Кодекс корпоративной этики​

Принципы​

В соответствии с нашей корпоративной стратегией мы, семейная компания Группа Б. Браун, на основе законности и корпоративной ответственности разработали Принципы корпоративного управления. В качестве минимального стандарта соответствия вышеуказанным Принципам каждая компания Группы Б. Браун соблюдает применимые законы и нормативные акты в стране осуществления своей деятельности. Комплайнс означает для Б. Браун не только исполнение законов и правовых предписаний, но также приверженность этическим ценностям, таким как честность, справедливость и устойчивое развитие, что обеспечивает прозрачность деятельности Б. Браун как внутри, так и за пределами компаний. ​

Настоящий Кодекс содержит основные принципы корпоративной этики всех наших сотрудников и является обязательным для всей нашей деятельности на глобальном уровне. Настоящий Кодекс корпоративной этики является фундаментом Системы управления комплайнс Б. Браун. Все компании Группы Б. Браун обязаны ввести данный Кодекс в действие в качестве минимального стандарта. В странах должен тщательно рассматриваться вопрос о том, какие именно принципы эффективного корпоративного управления должны быть внедрены в дополнение к местному национальному законодательству, а также о дополнении Кодекса руководящими принципами, действующими на национальном или глобальном уровне, в зависимости от обстоятельств. ​

Обмен опытом — это обещание Б. Браун обмениваться, систематически развивать и эффективно использовать медицинский опыт и знания в области здравоохранения в тесном и последовательном диалоге с клиентами и партнерами. Для наших сотрудников это означает реализацию и постоянное развитие их собственного опыта и опыта компаний. Благодаря непрерывному взаимодействию с деловыми партнерами мы способны понять потребности медицинского сообщества и улучшить качество жизни пациентов. 

Правление Б. Браун СЕ​